Kami menyediakan layanan jasa KITAS atau ITAS melalui kantor imigrasi tempat WNA atau ekspatriat tersebut tinggal, mulai dari pengumpulan dokumen persyaratan, pengisian aplikasi information, hingga notifikasi pengambilan foto di instansi terkait. Warga negara asing yang akan tinggal dan melakukan pekerjaan di Indonesia wajib memiliki izin tinggal dan izin bekerja untuk periode waktu tertentu. Dokumen yang dirujuk ialah VITAS atau Visa Tinggal Terbatas yang merupakan izin masuk untuk tinggal secara terbatas, dalam rangka bekerja maupun tidak bekerja. Keduanya sama saja, pada awalnya izin tinggal terbatas untuk wna berbentuk kartu, karena itu dikenal dengan istilah kitas (kartu izin tinggal terbatas). Saat ini izin ini diterbitkan dalam belum elektronik, sehingga kata "kartu" pada izin tinggal tersebut di hapus sehingga menjadi "itas" tanpa huruf "K" lalu dibelakangnya ditambah kata "online" yang menandakan teknologi yang digunakan sudah berbasis elektronik. Dalam praktiknya, pemohon KITAS dan pemegang KITAS harus mematuhi semua peraturan dan prosedur yang berlaku.

E-ITAS adalah singkatan dari Izin Tinggal Terbatas Elektronik atau Izin Tinggal Terbatas Elektronik, dan KITAS adalah singkatan dari Kartu Izin Tinggal Terbatas atau Kartu Izin Tinggal Terbatas, keduanya merupakan satu kesatuan.

Penting untuk memulai proses ini jauh-jauh hari sebelum tanggal mulai kerja yang direncanakan untuk menghindari keterlambatan atau komplikasi. Pengurusan KITAS untuk ekspatriat Pastikan untuk memeriksa persyaratan terbaru di situs resmi Direktorat Jenderal Imigrasi Indonesia, karena persyaratan bisa berubah dari waktu ke waktu. Biaya jasa agen dapat bervariasi secara signifikan tergantung pada reputasi agen dan tingkat layanan yang mereka tawarkan.

Untuk melakukannya, seseorang harus terlebih dahulu memperoleh dokumen seperti VITAS, KITAS dan KITAP secara lawful. Hanya dengan begitu orang asing dapat memperoleh standing penduduk tetap di Indonesia. Dalam artikel ini, kami akan menguraikan berbagai jenis ITAS, termasuk ITAS Kerja, ITAS Financier, dan ITAS Tanggungan, untuk memberikan kejelasan tentang siapa yang memenuhi syarat untuk masing-masing jenis dan cara mendapatkannya. Jika Anda ingin pindah ke perusahaan lain atau keluar negeri, Anda harus mengajukan Exit License Only (EPO). Di sisi lain, jika Anda telah meninggalkan Indonesia tetapi KITAS Anda masih aktif, dan Anda ingin kembali ke negara tersebut tetapi berganti pekerjaan, maka perusahaan Anda sebelumnya yang mensponsori Anda harus mendapatkan Leave Re-Entry Permit (ERP). ERP ini wajib bagi enroller perusahaan Pengurusan KITAS untuk ekspatriat baru Anda untuk mendapatkan KITAS baru.

ITAS/KITAS merupakan izin tinggal di Indonesia yang berlaku secara terbatas selama enam bulan sampai satu tahun. Warga negara asing memerlukan enroller dari Indonesia untuk dapat mengajukan izin tinggal satu ini. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2021, permohonan Izin Tinggal Terbatas harus diajukan dalam waktu paling lama 30 (tiga puluh) hari sejak tanda masuk diberikan.

Meski memberikan hak tinggal, KITAS tetap memiliki batasan tertentu, terutama terkait hak-hak hukum di Indonesia. Selain itu, pembayaran downpayment dapat langsung dilakukan di kantor jasa ini. Masa berlaku ITAS ini akan sesuai dengan masa berlaku ITAS untuk TKA (ITAS Induk).

Dengan semua keunggulan ini, tidak heran jika Kontrak Hukum menjadi pilihan utama bagi orang yang mencari jasa pengurusan KITAS. Menggunakan jasa dari Kontrak Hukum berarti kamu menghemat waktu dan biaya. Kontrak Hukum memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam menangani berbagai kasus imigrasi, termasuk pengurusan KITAS. Pengurusan KITAS untuk ekspatriat KITAS umumnya diberikan kepada individu yang datang untuk bekerja, mengikuti pasangan yang bekerja di Indonesia, pelajar yang menempuh pendidikan di Indonesia, atau untuk misi tertentu lainnya yang membutuhkan izin tinggal sementara.

Pastikan untuk mempersiapkan dokumen dengan baik dan mengikuti Pengurusan KITAS untuk ekspatriat semua langkah yang diperlukan agar prosesnya berjalan lancar. Dasar hukum utama yang mengatur KITAS adalah Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2011 tentang Keimigrasian. Undang-Undang ini memberikan landasan hukum untuk pengaturan masalah imigrasi di Indonesia. Selain itu, Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja juga menjadi dasar hukum penting untuk KITAS, karena telah ditetapkan menjadi undang-undang melalui Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023. Mereka pemilik KITAS tidak perlu sembunyi-sembunyi atau mangkir dari sidak yang dilakukan petugas terkait. Hal tersebut lantaran mereka sudah memenuhi kewajibannya untuk membuat KITAS sehingga berhak untuk menetap sementara selama masa berlaku.

Ketentuan terkait pemberian KITAS untuk tenaga kerja asing diatur oleh Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 16 Tahun 2018 tentang Tata Cara Pemberian Visa dan Izin Tinggal Bagi Tenaga Kerja Asing.

Ya, KITAS bisa diperpanjang sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku. Proses perpanjangan KITAS umumnya memerlukan sponsor yang sama, baik itu perusahaan, pasangan, atau institusi pendidikan. Kamu harus mengajukan permohonan perpanjangan sebelum masa berlaku KITAS habis, biasanya beberapa minggu atau bulan sebelumnya. Dokumen yang diperlukan untuk perpanjangan hampir sama dengan dokumen awal, termasuk paspor, surat sponsor, dan dokumen pendukung lainnya. Proses perpanjangan ini bisa memakan waktu, jadi disarankan untuk memulai lebih awal agar tidak terjadi keterlambatan.